نظام فارس يعلن نتائج الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية 1447
ياسمين محمد
2026-06-07 16:09:45 
يترقب آلاف المعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية إعلان نتائج الأداء الوظيفي للعام الدراسي الحالي، حيث أتاحت وزارة التعليم السعودية الاستعلام عن التقييمات إلكترونيًا عبر نظام فارس للخدمة الذاتية، في خطوة تستهدف تعزيز التحول الرقمي ورفع كفاءة الخدمات المقدمة لمنسوبي القطاع التعليمي.
ويأتي إعلان النتائج ضمن جهود وزارة التعليم لتطوير منظومة التقييم الوظيفي وتحقيق أعلى مستويات الشفافية والحوكمة، بما يضمن تمكين شاغلي الوظائف التعليمية من الاطلاع على نتائجهم بسهولة وتقديم الاعتراضات إلكترونيًا وفق الضوابط المحددة.
نظام فارس يتيح الاستعلام عن نتائج الأداء الوظيفي 1447
أعلنت وزارة التعليم السعودية إتاحة نتائج الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية عبر منصة فارس للخدمة الذاتية، حيث يمكن لجميع الموظفين الاطلاع على تقييماتهم من خلال حساباتهم الشخصية.
وتعد هذه الخدمة من أبرز الخدمات الإلكترونية التي توفرها الوزارة لمنسوبيها، إذ تتيح الوصول إلى البيانات الوظيفية والتقييمات السنوية بطريقة سهلة وسريعة دون الحاجة إلى مراجعة الإدارات التعليمية، وأكدت الوزارة أن إعلان النتائج يأتي ضمن خطة تطوير الأداء المؤسسي ورفع مستوى الكفاءة المهنية للعاملين في القطاع التعليمي.
موعد إعلان نتائج الأداء الوظيفي
أوضحت الجهات المختصة أن النتائج أصبحت متاحة إلكترونيًا للموظفين، حيث يمكنهم الدخول إلى حساباتهم الشخصية والاطلاع على درجات التقييم الخاصة بهم فور اعتمادها.
ويهدف نظام التقييم الجديد إلى قياس الأداء الوظيفي وفق معايير دقيقة تعتمد على الإنجاز والكفاءة المهنية، بما يسهم في تطوير العملية التعليمية وتحسين جودة الأداء داخل المؤسسات التعليمية.
مستويات التقييم المعتمدة للوظائف التعليمية
اعتمدت وزارة التعليم خمسة مستويات رئيسية لتقييم الأداء الوظيفي، جاءت على النحو التالي:
- ممتاز ومتميز للغاية: من 90% إلى 100%.
- جيد جدًا: من 80% إلى 89%.
- جيد: من 70% إلى 79%.
- مقبول: من 50% إلى 69%.
- أقل من المقبول: أقل من 50%.
وتساعد هذه المستويات في تقديم صورة دقيقة عن مستوى أداء الموظف خلال العام الدراسي بما يساهم في تحديد نقاط القوة وفرص التطوير المهني.
مواعيد تقديم التظلمات على النتائج
حرصت وزارة التعليم على إتاحة فرصة التظلم للموظفين الراغبين في مراجعة نتائجهم حيث تم تخصيص فترة زمنية محددة لاستقبال الاعتراضات إلكترونيًا، وتبدأ فترة التظلمات اعتبارًا من 7 يونيو 2026 وتستمر حتى 18 يونيو 2026، بما يمنح الموظفين الوقت الكافي لمراجعة النتائج والتأكد من دقتها قبل انتهاء فترة الاعتراضات.
وتتم جميع إجراءات التظلم إلكترونيًا وفق آليات واضحة تضمن سرعة دراسة الطلبات وتحقيق العدالة بين جميع المتقدمين.
خطوات الاستعلام عن الأداء الوظيفي وطباعة التقرير
يمكن للموظفين الاستعلام عن نتائج الأداء الوظيفي من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة فارس للخدمة الذاتية.
- تسجيل الدخول باستخدام بيانات الحساب الشخصي.
- الانتقال إلى صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
- اختيار الأداء الوظيفي.
- الضغط على ميثاق الأداء.
- تحديد العام الدراسي 1447 هـ.
- النقر على استمرار ثم عرض النتائج.
- الدخول إلى المخرجات لمعاينة التقرير وطباعته.
وتوفر هذه الخطوات إمكانية الحصول على نسخة رسمية من التقييم بسهولة، بما يساعد الموظفين في الاحتفاظ بسجلاتهم الوظيفية والرجوع إليها عند الحاجة.
وتواصل وزارة التعليم السعودية تطوير خدماتها الرقمية بهدف تحسين تجربة المستخدم وتسهيل الوصول إلى الخدمات الإلكترونية المختلفة، ويظل نظام فارس أحد أبرز المنصات التي يعتمد عليها شاغلو الوظائف التعليمية لإنجاز معاملاتهم والاستفادة من الخدمات الوظيفية المتنوعة بكل سهولة ويسر.
اقرأ أيضاً
