وزير الإنتاج الحربي يوجه بتعزيز الابتكار ورفع كفاءة الأداء في الشركات التابعة

عقد الدكتور المهندس صلاح سليمان جمبلاط، وزير الدولة للإنتاج الحربي، اجتماعًا موسعًا مع مساعدي رؤساء مجالس إدارات الشركات والوحدات التابعة للوزارة، في إطار خطة تطوير منظومة العمل وتعزيز دور القيادات التنفيذية في رفع كفاءة الأداء المؤسسي، وزيادة معدلات الإنتاج، وتحقيق الاستغلال الأمثل للإمكانات الصناعية والتكنولوجية التي تمتلكها الوزارة.

الوزير: مساعدو رؤساء الشركات يمثلون نخبة الكفاءات

أكد الوزير أن مساعدي رؤساء مجالس الإدارات يمثلون نخبة من الكفاءات التي تعول عليها الوزارة في قيادة جهود التطوير داخل الشركات التابعة، مشددًا على ضرورة أن يكون لكل مسؤول بصمة واضحة وإسهام حقيقي في تحسين الأداء وتحقيق مستهدفات الشركة التي يعمل بها.

وأوضح أن المرحلة المقبلة تتطلب العمل بروح المبادرة والابتكار، مع تقديم حلول عملية تسهم في رفع الكفاءة التشغيلية وتعزيز القدرة التنافسية للشركات.

العمل الجماعي والابتكار أساس التطوير

وأشار جمبلاط إلى أن تطوير الشركات التابعة لن يتحقق إلا من خلال العمل بروح الفريق، وتعزيز التكامل بين مختلف المستويات الإدارية والتنفيذية، والاستفادة من الخبرات المتراكمة داخل الشركات، إلى جانب تبني أفكار جديدة قابلة للتطبيق تحقق عائدًا اقتصاديًا ملموسًا.

وأكد استمرار دعم الوزارة لكافة المبادرات الجادة التي تستهدف تحسين الأداء وزيادة الإنتاجية.

تعظيم الاستفادة من الأصول ودعم الصناعة الوطنية

وأوضح وزير الدولة للإنتاج الحربي أن الدولة، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، تولي اهتمامًا كبيرًا بتعظيم الاستفادة من الأصول والإمكانات الصناعية، وتوطين الصناعة، وتعزيز الشراكة مع القطاع الخاص.

وأضاف أن ذلك يفرض على شركات الإنتاج الحربي مواصلة تطوير منظومة العمل، والبحث عن فرص استثمارية جديدة تحقق قيمة مضافة، وتزيد من مساهمة الشركات التابعة في دعم الاقتصاد الوطني.

دراسة المقترحات وإزالة معوقات الإنتاج

وخلال الاجتماع، استمع الوزير إلى رؤى ومقترحات مساعدي رؤساء مجالس الإدارات، موجهًا بدراسة جميع الأفكار القابلة للتنفيذ، والعمل على إزالة المعوقات التي تؤثر على معدلات الإنتاج، مع الاستفادة من خبرات العاملين والفنيين، وتشجيع التفكير الابتكاري للوصول إلى حلول غير تقليدية تدعم مسيرة التطوير.

مؤشرات أداء ومراكز تكلفة لرفع الكفاءة

وشدد الوزير على أهمية الاعتماد على مؤشرات أداء رئيسية لقياس مستوى الإنجاز داخل كل شركة، وإنشاء مراكز تكلفة تساعد في تقييم إنتاجية العامل، وتحقيق التوزيع الأمثل للعمالة، وتعزيز كفاءة استخدام الموارد، بما ينعكس على تحسين الأداء المالي وزيادة الإنتاج.

الاستثمار في العنصر البشري وتوسيع الاستفادة من الطاقات الإنتاجية

وأكد جمبلاط أن الاستثمار في العنصر البشري يمثل الركيزة الأساسية لعملية التطوير، من خلال تنفيذ برامج تدريب وتأهيل بالتعاون مع الأكاديميات والمؤسسات التعليمية، إلى جانب تعظيم الاستفادة من الإمكانات التصنيعية والتكنولوجية المتاحة.

وأشار إلى أهمية استغلال فائض الطاقات الإنتاجية في تصنيع منتجات تحقق عائدًا اقتصاديًا، والمساهمة في تنفيذ المشروعات القومية والمبادرات الرئاسية، وفي مقدمتها مبادرة "حياة كريمة".

ربط الحوافز بالإنتاجية وترسيخ ثقافة التميز

وفي ختام الاجتماع، أكد وزير الدولة للإنتاج الحربي استمرار دعم مساعدي رؤساء مجالس الإدارات وتمكينهم من أداء دورهم في قيادة التطوير داخل الشركات التابعة، مع ترسيخ ثقافة التميز من خلال مكافأة المجتهدين وربط الحوافز والمكافآت بالإنتاجية والنتائج الفعلية، بما يسهم في تحقيق نهضة شاملة بالشركات التابعة وتعزيز دورها في دعم الاقتصاد الوطني.

اقرأ أيضا:

دعمًا للتوسع الصناعي.. رئيس الوزراء يفتتح خط إنتاج جديد لـ"نستله"