موعد تنفيذ قرار الزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الخامسة والأخيرة من قرار الزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا، اعتبارًا من 1 يناير 2026، ليشمل القرار جميع أصحاب العمل دون استثناء، في خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية وتنظيم العلاقة التعاقدية في سوق العمل السعودي.

الزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا

يلزم القرار أصحاب العمل بتحويل رواتب العمالة المنزلية عبر القنوات الإلكترونية المعتمدة، مثل البنوك المحلية والمحافظ الرقمية المرتبطة بمنصة «مساند»، بدلًا من الدفع النقدي، بما يضمن توثيق عمليات صرف الأجور وحماية حقوق جميع الأطراف.

مراحل تطبيق القرار خلال عام 2025

جاء تطبيق القرار بشكل تدريجي على عدة مراحل خلال عام 2025، حيث:

• المرحلة الثانية (يناير 2025): شملت أصحاب العمل الذين لديهم 4 عمالة منزلية فأكثر.
• المرحلة الثالثة (يوليو 2025): استهدفت من لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر.
• المرحلة الرابعة (أكتوبر 2025): طبقت على أصحاب العمل ممن لديهم عاملان.
• المرحلة الخامسة (يناير 2026): الإلزام الكامل لجميع أصحاب العمل دون استثناء.

[caption id="attachment_219631" align="aligncenter" width="600"] الزام تحويل رواتب العمالة المنزلية[/caption]

أهداف قرار تحويل الرواتب إلكترونيًا

يهدف القرار إلى:

• توثيق دفع الأجور وضمان انتظامها.
• تعزيز مبدأ الشفافية والعدالة في العلاقة التعاقدية.
• الحد من النزاعات العمالية المرتبطة بتأخير أو عدم صرف الرواتب.
• تحسين بيئة العمل للعمالة المنزلية بما يتماشى مع الأنظمة المعتمدة.

آلية تحويل رواتب العمالة المنزلية

أوضحت الوزارة أن عملية تحويل الرواتب تتم عبر خطوات بسيطة وآمنة تشمل:

• ربط رقم جوال العامل برقم الإقامة.
• فتح حساب بنكي أو محفظة رقمية باسم العامل.
• تحويل الراتب شهريًا عبر خدمة "تحويل رواتب العمالة المنزلية" من خلال القنوات المعتمدة.
• وتتميز هذه الآلية بسهولة الاستخدام وضمان وصول الراتب في الوقت المحدد، إضافة إلى توثيق عملية الدفع رسميًا.

مزايا التحويل الإلكتروني للرواتب

يوفر نظام تحويل الرواتب الإلكتروني العديد من المزايا، أبرزها:

• حفظ سجل موثق لعمليات دفع الرواتب.
• تسهيل الإجراءات عند انتهاء العقد أو مغادرة العامل.
• تمكين العامل من تحويل راتبه إلى أسرته في بلده بطرق آمنة.
• تقليل الاعتماد على التعاملات النقدية.

إمكانية التفويض لأصحاب العمل

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب العمل إمكانية تفويض شخص آخر لتنفيذ عمليات تحويل الرواتب، وذلك عبر تقديم طلب تفويض إلكتروني بخطوات مبسطة، ما يمنح مرونة أكبر في استخدام الخدمة واستمراريتها.

دور منصة مساند في تنظيم سوق العمل

تلعب منصة مساند دورًا محوريًا في تنظيم قطاع العمالة المنزلية، من خلال توفير خدمات رقمية متكاملة تشمل التعاقد، وإدارة الرواتب، وحفظ الحقوق، بما يسهم في تطوير القطاع ورفع كفاءته.