نتائج مسابقة توظيف الأساتذة 2026 في الجزائر.. متاحة الآن على المنصة الرسمي

admin 2026-01-11 05:00:44
أصدرت خلية متابعة دراسة الاستفسارات وتقديم التوضيحات حول مسابقة توظيف الأساتذة على أساس الشهادات لسنة 2026، دليلا رسميا يحتوي على إجابات دقيقة لأبرز التساؤلات المتعلقة بتنظيم وإجراء هذه المسابقات، بهدف ضمان توحيد التطبيق السليم لجميع الإجراءات التنظيمية المعتمدة. وحسب نسخة الدليل التي حصلت عليها الخبر، تناولت الوثيقة سبع حالات رئيسية تم شرحها بالتفصيل لتفادي أي تباين في التطبيق.

مسابقة توظيف الأساتذة و أسباب رفض ملفات الترشح

عدم إيداع الوثائق المطلوبة:
يرفض ملف المترشح في حال عدم تقديم الوثائق الأساسية، وهي: كما شدد الدليل على الالتزام الصارم بشرط الإقامة بالنسبة للموظفين القادمين من خارج الولاية، باستثناء الرتب أو المواد التي تمنحها الوزارة الوصية ترخيصا خاصا. [caption id="attachment_222085" align="aligncenter" width="860"]مسابقة توظيف الأساتذة مسابقة توظيف الأساتذة[/caption]

انشغالات تتعلق بمسار الدراسة أو التكوين

يتم تقييم مسار الدراسة أو التكوين بناء على المعدل العام للمسار الدراسي الذي توج بالشهادة أو المؤهل، مع تحديد عدد السنوات المعتمدة وفق نوع الشهادة، سواء كانت ماستر، مهندس، ليسانس كلاسيكي أو "LMD"، أو شهادات أخرى بعد دراسات جامعية تطبيقية.
  • التكوين المكمل للشهادة: حتسب التكوين الأعلى من الشهادة المطلوبة في نفس التخصص، شريطة أن يسمح بالالتحاق برتبة أعلى، ويتم منحه 0.25 نقطة عن كل سداسي مع التأكيد أن التسجيل في الماستر أو الدكتوراه لا يعتبر تكوينا مكملا في الحالات المحددة بالدليل.
  • الأشغال والدراسات المنجزة في نفس التخصص: تمنح نقاط للبحوث أو الدراسات المنشورة في مجلات متخصصة وطنية أو دولية بمعدل 0.5 نقطة عن كل إصدار، بحد أقصى نقطة واحدة، مع تقديم وثيقة تثبت النشر.
  • الخبرة المهنية المكتسبة: تحتسب الخبرة المهنية في التدريس أو العمل بالمؤسسات والإدارات العمومية، بما فيها فترات الخدمة الوطنية، وفق الضوابط القانونية، مع اعتبار السنة المرجعية للتدريس عشرة أشهر كاملة، والمصادقة الرسمية على شهادات العمل.
[caption id="attachment_222086" align="aligncenter" width="686"]مسابقة توظيف الأساتذة مسابقة توظيف الأساتذة[/caption]

انشغالات تتعلق بتاريخ الحصول على الشهادة

  • تمنح نقاط لأقدمية الشهادة حتى تاريخ فتح المسابقة بمعدل 0.5 نقطة عن كل سنة، بحد أقصى خمس نقاط، اعتمادًا على تاريخ المداولات.
  • يسمح للموظفين بالمشاركة في مسابقة توظيف الأساتذة رتب أخرى ضمن نفس الصنف أو صنف أعلى، مع التأكيد على عدم المشاركة في أكثر من مادة واحدة أو أكثر من رتبة.
بالنسبة لمشاركة الموظفين في رتب مختلفة عن رتبهم الأصلية، يمكن قبول ترشحهم للرتب المرتبة في نفس الصنف أو صنف أعلى، مثل أساتذة التعليم الثانوي المصنفين في الصنف 13، الذين يمكنهم المشاركة في رتب الصنف 14، مع الالتزام بعدم الترشح لأكثر من مادة أو رتبة واحدة. [caption id="attachment_222087" align="aligncenter" width="966"]مسابقة توظيف الأساتذة مسابقة توظيف الأساتذة[/caption]