رفع نسب التوطين بالسعودية.. تفاصيل القرار ومواعيد التطبيق

في إطار جهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتعزيز مشاركة قامت الحكومة رفع نسب التوطين بالسعودية والكفاءات الوطنية في سوق العمل، ودعم توفير فرص وظيفية مستدامة ومحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. أعلنت الوزارة عن قرارات جديدة لرفع نسب التوطين في عدد من المهن الحيوية، وذلك استنادًا إلى دراسات دقيقة لاحتياجات سوق العمل الحالية والمستقبلية. وذكرت وكالة الأنباء السعودية (واس) أن هذه القرارات تأتي بالشراكة مع الجهات ذات العلاقة، بهدف رفع جودة بيئة العمل وزيادة الفرص الوظيفية النوعية في القطاعين الخاص وغير الربحي.

رفع نسب التوطين بالسعودية

يقضي القرار الأول برفع نسبة التوطين في المهن الهندسية إلى 30%، مع تحديد حد أدنى للأجور يبلغ 8000 ريال، وذلك في القطاعين الخاص وغير الربحي، وبالتعاون مع وزارة البلديات والإسكان. ومن المقرر تطبيق القرار اعتبارًا من 31 ديسمبر 2025 على المنشآت التي يعمل بها 5 موظفين فأكثر في المهن الهندسية، وفق المسميات المعتمدة، ويشمل القرار 46 مهنة هندسية، من أبرزها: [caption id="attachment_221158" align="aligncenter" width="960"] رفع نسب التوطين بالسعودية[/caption]

• مهندس معماري
• مهندس صناعي
• مهندس إلكترونيات
• مهندس توليد طاقة
• مهندس مركبات
• مهندس بحري
• مهندس صحي

ويشترط القرار الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين، على أن يبدأ التنفيذ الفعلي بعد 6 أشهر من تاريخ صدوره، لإتاحة الفرصة أمام المنشآت للاستعداد وتحقيق الامتثال.

رفع نسبة التوطين في مهن المشتريات إلى 70%

أما القرار الثاني، فنص على رفع نسبة التوطين في مهن المشتريات بالقطاع الخاص إلى 70%، اعتبارًا من 30 نوفمبر 2025، على المنشآت التي يعمل بها 3 موظفين فأكثر في المهن المشمولة وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن. ويشمل القرار 12 مهنة، من أبرزها:

• مدير مشتريات
• مندوب مشتريات
• مدير عقود
• أمين مستودع
• مدير مستودع
• مدير خدمات لوجستية
• أخصائي مشتريات
• أخصائي مناقصات
• أخصائي تجارة إلكترونية
• أخصائي أبحاث أسواق
• أخصائي مستودعات
• أخصائي توريد للعلامات التجارية الخاصة

وسيبدأ تطبيق القرار بعد 6 أشهر من تاريخ صدوره، لتمكين المنشآت من استكمال متطلبات التطبيق وتحقيق النسب المستهدفة