تعديلات قانون الخدمة والتقاعد لقوى الأمن الداخلي في العراق.. أبرز المقترحات
شيماء حسن
2026-07-23 20:45:21 
أعلنت لجنة الأمن والدفاع النيابية في العراق الانتهاء من إعداد مسودة تعديلات قانون الخدمة والتقاعد لقوى الأمن الداخلي رقم (18) تمهيدًا لاستكمال الإجراءات التشريعية اللازمة، وتتضمن التعديلات المقترحة عددًا من البنود التي تستهدف تطوير النظام الوظيفي لمنتسبي الأجهزة الأمنية، وفي مقدمتها تخفيض سن التقاعد الاختياري واحتساب الشهادات العليا ضمن القدم الوظيفي، إلى جانب تعديلات أخرى تتعلق بالترقيات والحقوق الوظيفية.
أبرز تعديلات قانون الخدمة والتقاعد
- أكد عضو لجنة الأمن والدفاع النيابية عثمان الشيباني أن مسودة التعديل أصبحت جاهزة، مشيرًا إلى أنها تتضمن مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى تحسين أوضاع منتسبي وزارة الداخلية، ومن أبرزها:
- خفض سن التقاعد الاختياري للضباط والمراتب إلى 40 عامًا بدلًا من 45 عامًا مع اشتراط خدمة فعلية لا تقل عن 15 سنة.
- إلغاء دائرة الآمرة وإنهاء العمل بإحالة الضباط إليها ضمن الإجراءات الإدارية.
- احتساب مخصصات الأرزاق ضمن الراتب الاسمي للمنتسب.
- احتساب الشهادات العليا كقدم وظيفي، بمنح حامل شهادة الدكتوراه سنتين وحامل شهادة الماجستير سنة واحدة.
- تحديد مدة تمديد الخدمة بعام واحد فقط دون السماح بتمديدات إضافية.
- تنظيم آلية ترقية الضباط من خلال قانون أو نظام يقدمه وزير الداخلية ويصادق عليه القائد العام للقوات المسلحة مع إلغاء شرط شغل المنصب لأغراض الترقية.
- مساواة العاملين بصفة عقد مع المنتسبين على الملاك الدائم في الحقوق المترتبة على حالات الاستشهاد.
- منح رتبة ملازم للمنتسب الذي يستشهد أثناء أداء الواجب أو يتعرض لإصابة تؤدي إلى عجز كلي.
- ترقية المنتسب المصاب الذي تبلغ نسبة العجز لديه 50% أو أكثر إلى رتبة أعلى تقديرًا لتضحياته.
- استبدال مصطلح "رجل الشرطة" بمصطلح "المنتسب" في جميع مواد القانون، واعتماد مصطلح "الموظف المدني" في المواضع التي ينص عليها القانون.
ما موقف تمديد الخدمة بعد بلوغ سن التقاعد؟
أوضحت الضوابط المعمول بها أنه يمكن الإبقاء على الموظف في الخدمة بعد بلوغه السن القانونية للتقاعد إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، وذلك وفق شروط وإجراءات محددة تعتمدها الجهات المختصة، وتشمل هذه الضوابط ما يلي:
- السماح باستمرار الموظف في الخدمة لمدة شهر واحد بعد انتهاء خدمته النظامية عند الحاجة.
- إمكانية تمديد هذه الفترة لشهر إضافي واحد فقط بعد استكمال الموافقات المطلوبة.
- عدم تجاوز مدة التمديد الإجمالية شهرين بأي حال من الأحوال.
- صرف مكافأة مالية تعادل الراتب الأساسي عن مدة التمديد.
- احتساب المكافأة على أساس الراتب الأساسي فقط دون إضافة البدلات أو المخصصات الأخرى.
- عدم استقطاع أي اشتراكات أو استقطاعات تقاعدية من المكافأة خلال فترة التمديد.
هل دخلت التعديلات حيز التنفيذ؟
حتى الآن، لا تزال هذه البنود ضمن مسودة تعديل لقانون الخدمة والتقاعد ولم تدخل حيز التنفيذ بصورة رسمية، إذ يتعين استكمال الإجراءات التشريعية وإقرارها من الجهات المختصة قبل تطبيقها على منتسبي قوى الأمن الداخلي، لذا فإن العمل يستمر حاليًا وفق أحكام القانون النافذ إلى حين اعتماد التعديلات بشكل رسمي.
اقرأ ايضًا:
تمديد سن التقاعد للمعلمين في السعودية بقرار ملكي.. التفاصيل الكاملة والضوابط الجديدة
