اختبار القدرة المعرفية 1447.. الجدول الزمني والتفاصيل الكاملة للتسجيل
أميرة عاطف 
يشهد اختبار القدرة المعرفية 1447 اهتمامًا متزايدًا من قبل المتقدمين للوظائف الإدارية في المملكة العربية السعودية، حيث أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب ممثلة في المركز الوطني للقياس (قياس) عن الجدول الزمني الخاص بالتسجيل والاختبار لعام 2026، والذي يعد من أهم أدوات المفاضلة في التوظيف والترقيات داخل القطاع الحكومي.
ويأتي هذا الاختبار ضمن منظومة دقيقة تهدف إلى قياس الكفاءة الذهنية والمعرفية للمتقدمين، بما يضمن تحقيق العدالة والشفافية في اختيار المرشحين الأنسب لشغل الوظائف الإدارية بمختلف مراتبها.
اختبار القدرة المعرفية 1447
أعلنت الجهات المختصة عن تفاصيل الجدول الزمني لاختبار القدرة المعرفية لعام 2026 والذي يتضمن فترتين أساسيتين: فترة التسجيل وفترة انعقاد الاختبار، وذلك على النحو التالي:
أولًا: فترة التسجيل
- يبدأ التسجيل يوم الاثنين 17 / 11 / 1447هـ الموافق 4 / 5 / 2026م.
- ينتهي التسجيل يوم الثلاثاء 22 / 1 / 1448هـ الموافق 7 / 7 / 2026.
ثانيًا: فترة انعقاد الاختبار
- تبدأ الاختبارات يوم الأربعاء 16 / 1 / 1448هـ الموافق 1 / 7 / 2026م.
- تنتهي يوم الخميس 24 / 1 / 1448هـ الموافق 9 / 7 / 2026م.
ويُتاح التسجيل إلكترونيًا عبر الموقع الرسمي لمنصة قياس من خلال تسجيل الدخول واختيار الاختبار من قائمة الاختبارات المتوفرة.
الفئة المستهدفة من اختبار القدرة المعرفية
يستهدف الاختبار شريحة واسعة من المتقدمين والمتقدمات على الوظائف الإدارية داخل الجهات الحكومية، بالإضافة إلى الموظفين الراغبين في الترقية أو الدخول في مفاضلات وظيفية جديدة، ومع ذلك فإن بعض التخصصات مثل الوظائف الصحية والتعليمية تُستثنى من متطلب هذا الاختبار، نظرًا لطبيعة تقييمها المختلفة.
ما الذي يقيسه الاختبار؟
يركز اختبار القدرة المعرفية على مجموعة من القدرات العقلية الأساسية التي تعكس مستوى التفكير والتحليل لدى الأفراد، وتشمل:
- القدرة اللفظية: فهم المفردات وتحليل المعاني واستخدام اللغة بدقة.
- القدرة الكمية: التعامل مع الأرقام وحل المسائل وتحليل البيانات.
- القدرة الاستدلالية: التفكير المنطقي واستخلاص النتائج.
- القدرة المكانية: إدراك العلاقات بين الأشكال والصور والفراغات.
تساعد هذه الجوانب الجهات المعنية على تقييم المتقدمين بشكل شامل ودقيق، مما يضمن اختيار الكفاءات الأعلى أداءً.
أهمية الاختبار في منظومة التوظيف
يمثل هذا الاختبار أداة رئيسية في دعم قرارات التوظيف والترقيات داخل القطاع الحكومي، حيث يعتمد على معايير علمية دقيقة تقيس القدرات الفعلية للأفراد بعيدًا عن التقديرات التقليدية.مما يرفع من جودة الكفاءات المعينة في الوظائف الإدارية، كما يعكس الاختبار توجه المملكة نحو تطوير أدوات القياس المهني وتحسين جودة الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية التطوير الإداري الشامل.
أقرا أيضاً:
طقس الرياض اليوم.. أمطار رعدية غزيرة ورياح نشطة تضرب عدة مناطق في السعودية
طقس مكة اليوم الثلاثاء 28 أبريل 2026.. غيوم جزئية ورياح نشطة وتحذيرات من أمطار نجران
