500 ريال على الراتب؟.. حقيقة زيادة رواتب الضمان الاجتماعي

انتشرت العديد من الأنباء خلال الساعات الماضية عن زيادة رواتب الضمان الاجتماعي والمتقاعدين بقيمة 500 ريال سعودي، ويأتي هذا بالتزامن مع الاحتفالات الخاصة باليوم الوطني السعودي 96 وقامت المنشورات التي تم تداولها بالربط بين تلك الشائعات وأن هذه الزيادة ترتبط بقرارات جديدة من مجلس الوزارة وهو ما جعل المستخدمين يبحثون عن حقيقة هذا القرار وميعاد تطبيقه.

حقيقة زيادة رواتب الضمان الاجتماعي

تشير أحدث المعلومات إلى عدم صدور قرار رسمي يعتمد زيادة جديدة بقيمة 500 ريال لمعاشات مستفيدي الضمان الاجتماعي أو رواتب المتقاعدين بمناسبة اليوم الوطني، كما لم يصدر إعلان رسمي يؤكد صرف مكافأة مالية استثنائية بهذه المناسبة.

هل تشمل قرارات مجلس الوزراء زيادة الضمان؟

العديد من منصات التواصل الاجتماعي قامت بتداول بعض المعلومات التي تربط بين قرارات مجلس الوزراء الأخيرة وبين زيادة معاش الضمان الاجتماعي، ولكن هذا القرار المشار إليه لا يضم اعتماد أي مبالغ اضافية للمستفيدين سواء المتقاعدين أو من الضمان الاجتماعي.

والجدير بالذكر أن المستفيدين يحصلون على المعلومات التي تتعلق بالمعاشات والزيادات عن طريق القنوات الحكومية الرسمية، لذا لا يجب الاعتماد على أي خبر بخصوص الزيادات الجديدة قبل أن يصدر إعلان رسمي من الجهات المتخصصة.

اقرأ أيضا: الضمان الاجتماعي المطور 1447.. رابط الاستعلام وخطوات حساب الدعم

قرارات مجلس الوزراء الأخيرة

في الوقت الذي انتشر فيه العديد من الشائعات عن زيادة رواتب الضمان الاجتماعي ورواتب المتقاعدين، وقد أصدر مجلس الوزراء قرار يتعلق بالموظفين والعمال في القطاعات التي تستهدف التخصيص والتحول، وهذا بهدف تحديث القواعد التي تنظم طريقة معاملتهم وحماية حقوقهم الوظيفية.

وقد ورد القرار رقم 318 بتاريخ 04/04/1448 هـ، لتعديل القرار السابق رقم 616 الصادر بتاريخ 20/10/1442هـ، وجاء هذا بعد الاطلاع على المعاملة التي جاءت من الديوان الملكي والمذكرات المقدمة من الجهات المختصة، وشملت الإجراءات التي أقرها المجلس عددا من التعديلات المتعلقة بحقوق العاملين وآلية احتساب مستحقاتهم، ومن أبرزها:

• تعديل النصوص الواردة في القواعد والترتيبات الخاصة بمعاملة الموظفين أو العمال في القطاعات التي تستهدف بالتحول والتخصيص.
• حذف جملة طبقا للمادة الثامنة عشرة من نظام العمل من عدد من الفقرات المحددة في القرار.
•  خدمة العامل الذي ينتقل من جهة إلى أخرى سيتم اعتبارها خدمة متصلة فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة والإجازات.
•  الجهة المشرفة تحمل قيمة مستحقات فترة الخدمة السابقة على انتقال الموظف طبقا للأجر الأخير.
• تحمل الجهة المحول إليها قيمة المكافأة وقيمة الإجازات المستحقة عن الفترة التي تلي الانتقال مع احتسابها أيضا على أساس الراتب الأخير.