2100 جنيه للمعلمين.. تعرف على شروط صرف حافز التدريس
آية جمال 
قامت وزارة التعليم بالإعلان عن تفاصيل وشروط صرف حافز التدريس للمعلمين شهريا، وأوضحت الفئات المستحقة بالإضافة لمعايير صرف الحافز وهذا يأتي بالتزامن مع رفع قيمته من ألف جنيه إلى 2100 جنيه، لذا ارتفعت مؤشرات البحث من قبل العديد من المعلمين عن التفاصيل وفيما يلي سنتعرف على التفاصيل.
شروط صرف حافز التدريس
شروط صرف حافز التدريس
يتضمن حافز التدريس كافة العاملين في مجال المعلمين من هيئة التدريس الذين يقومون بتأدية مهنة التدريس بشكل فعلي داخل الفصول، بالإضافة إلى العاملين في وظيفة مدير المدرسة والوكيل مع ضرورة التأكد من استيفاء الضوابط والتي جاءت على النحو التالي:
تصرف مستحقات شاغلي الوظائف المعلن عنها من الباب الأول، الرواتب وتعويضات العاملين.
يلتزم العاملين في وظائف المعلمين باستيفاء النصاب الأسبوعي للحصص المقرر على مدار الشهر، مع مراعاة عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، بينما يجب ألا تقل مدة العمل الفعلية خلال الشهر لشاغلي وظيفتي مدير مدرسة والوكيل 18 يوما، شاملة العطلات.
ضوابط تتعلق بتقدير الكفاءة والجزاءات
يجب ألا يقل تقدير كفاية شاغل المهنة خلال العام الماضي عن بمرتبة كفء فإذا حصل على تقدير فوق المتوسط سيحصل على نصف قيمة الحافز.
كما يشترط ألا يكون شاغل الوظيفة قد تعرض لجزاء تأديبي ترتب عليه خصم أكثر من خمسة أيام من راتبه خلال شهر صرف الحافز.
اقرأ المزيد: بقيمة 1000 جنيه.. شروط صرف حافز التدريس 2025 والمواعيد المحددة للتنفيذ
موقف المعلم الموقوف عن العمل
لا يستحق شاغل الوظيفة الحافز خلال فترة وقفه عن العمل، على أن يسترد قيمة الحافز التي أوقف صرفها إذا ثبت عدم مسؤوليته، مع مراعاة باقي شروط الاستحقاق.
ولا تسمح الوزارة بالجمع بين الحافز الخاص بالتدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي.
رفع قيمة حافز التدريس إلى 2100 جنيه
من المقرر أن تقوم وزارة التعليم برفع قيمة حافز التدريس للمعلمين من ألف جنيه إلى 2100 جنيه طبقا للضوابط المقررة.
