مبادرة صيفنا مرن في دبي.. تفاصيل مواعيد ونظام العمل الجديد

تواصل حكومة دبي تطوير بيئة العمل الحكومية من خلال مبادرة صيفنا مرن التي تستهدف توفير نموذج عمل أكثر مرونة خلال أشهر الصيف، بما يسهم في تحسين جودة حياة الموظفين الحكوميين، تحقيق التوازن بين الالتزامات الوظيفية والأسرية، مع الحفاظ على استمرارية الخدمات الحكومية ورفع كفاءة الأداء في مختلف الجهات الحكومية.

مبادرة صيفنا مرن في دبي

بدأت الجهات الحكومية في إمارة دبي تنفيذ مبادرة "صيفنا مرن" لعام 2026 ضمن خطة تستهدف توفير بيئة عمل أكثر مرونة خلال فصل الصيف، في إطار توجهات الحكومة نحو تعزيز جودة الحياة الوظيفية وتحسين بيئة العمل.

وتأتي المبادرة بهدف تمكين الموظفين من تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحياة الأسرية مع ضمان استمرار تقديم الخدمات الحكومية بالكفاءة المطلوبة، بما يعكس حرص حكومة دبي على تبني أفضل الممارسات الإدارية التي تواكب التطورات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.

موعد تطبيق المبادرة

يبدأ تطبيق المبادرة اعتبارًا من 29 يونيو 2026 ويستمر حتى 10 سبتمبر 2026، حيث تعتمد الجهات الحكومية نماذج عمل مرنة تتناسب مع طبيعة كل جهة ومتطلباتها التشغيلية، بما يحقق المرونة المطلوبة دون التأثير على جودة الخدمات المقدمة للجمهور.

ويأتي تنفيذ المبادرة بعد نجاح التجارب السابقة التي أثبتت قدرة الجهات الحكومية على الحفاظ على الإنتاجية مع منح الموظفين مزيدًا من المرونة في تنظيم أوقات العمل.

نظامان مرنان لساعات العمل

تعتمد المبادرة نموذجين مختلفين لساعات العمل بما يمنح الجهات الحكومية حرية اختيار النظام الأنسب وفق طبيعة أعمالها، ويعمل موظفو المجموعة الأولى لمدة سبع ساعات يوميًا من الاثنين إلى الخميس وأربع ساعات ونصف يوم الجمعة، بينما تعمل المجموعة الثانية لمدة ثماني ساعات يوميًا من الاثنين إلى الخميس، مقابل الحصول على عطلة يوم الجمعة.

ويهدف هذا التنوع إلى منح الجهات الحكومية مرونة أكبر في توزيع ساعات العمل بما يتناسب مع احتياجاتها التشغيلية، مع المحافظة على استمرارية تقديم الخدمات للمتعاملين.

العمل عن بُعد ضمن المبادرة

أتاحت حكومة دبي كذلك إمكانية تطبيق نظام العمل المرن أو العمل عن بُعد للجهات الحكومية التي تعتمد هذا النظام، وذلك وفق طبيعة عمل كل جهة بما يسهم في توفير بيئة عمل حديثة تدعم الإنتاجية وتعزز رضا الموظفين.

ويعد العمل عن بعد أحد الحلول التي أثبتت فعاليتها خلال السنوات الماضية، حيث يمنح الموظفين مرونة أكبر في أداء مهامهم مع الحفاظ على مستويات الأداء والكفاءة المطلوبة.

أهداف المبادرة

تسعى حكومة دبي من خلال هذه المبادرة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، أبرزها تعزيز جودة الحياة، ودعم التوازن بين الحياة المهنية والأسرية، وتحسين رضا الموظفين، إلى جانب رفع كفاءة الأداء الحكومي، وتعزيز استدامة بيئة العمل.

كما تعكس المبادرة اهتمام حكومة دبي بتطوير السياسات الوظيفية بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية، ويعزز مكانة الإمارة كواحدة من أفضل المدن في توفير بيئة عمل جاذبة للكفاءات.

خطوة نحو بيئة عمل أكثر مرونة

وتؤكد مبادرة صيفنا مرن التزام حكومة دبي بمواصلة تطوير منظومة العمل الحكومي، من خلال تطبيق سياسات مرنة تراعي احتياجات الموظفين ومتطلبات العمل في الوقت نفسه، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات الحكومية ويعزز استدامة الأداء المؤسسي ويرفع مستوى رضا الموظفين خلال موسم الصيف.

اقرأ أيضاً 

نظام حماية المسافرين من طيران الإمارات.. تعويضات مالية جديدة

الإمارات العربية المتحدة تمنح تأشيرة فورية لرعايا 6 دول