رواتب المهندسين في السعودية تقفز بعد قرارات توطين جديدة

في خطوة لافتة تعزز مكانة الكفاءات الوطنية، كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حزمة تنظيمات جديدة تستهدف تطوير سوق العمل الهندسي، يتصدرها ملف رواتب المهندسين في السعودية، وذلك عبر رفع نسب التوطين وتحديد حد أدنى للأجور، ضمن رؤية شاملة لخلق بيئة عمل أكثر استقرارًا وجاذبية للمهندسين السعوديين في مختلف القطاعات. القرارات الجديدة جاءت بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وتركز على تمكين المواطنين من شغل المهن الهندسية الحيوية، وضمان توافق الرواتب مع المؤهلات العلمية والاعتمادات المهنية المعتمدة من الهيئة السعودية للمهندسين، بما يسهم في تحسين جودة الوظائف واستدامتها على المدى الطويل.

رواتب المهندسين في السعودية بعد قرارات التوطين

ضمن أبرز محاور التنظيمات الجديدة، تم تحديد حد أدنى لأجور المهندسين السعوديين يبلغ 8000 ريال شهريًا، كشرط أساسي لاحتسابهم ضمن نسب التوطين في برنامج نطاقات. ويشترط أن يكون الراتب مسجلًا في التأمينات الاجتماعية، ويُطبق هذا القرار على جميع المنشآت المشمولة في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي. ويهدف هذا التوجه إلى تحقيق العدالة في الأجور بما يتناسب مع طبيعة العمل الهندسي وحجم المسؤوليات، إضافة إلى مكافحة التوظيف الصوري، وتعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع مستوى الرضا المهني لدى المهندسين السعوديين.

رفع نسبة توطين المهن الهندسية إلى 30%

شملت القرارات رفع نسبة توطين المهن الهندسية إلى 30%، مستهدفة 46 مهنة هندسية متنوعة. ويُعد هذا التحرك جزءًا من خطة استراتيجية أوسع لزيادة مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في التخصصات النوعية، لا سيما في المشاريع الكبرى والبنية التحتية.

توطين مهن المشتريات وفتح فرص جديدة

وبالتوازي مع تنظيمات القطاع الهندسي، تم اعتماد رفع نسبة توطين مهن المشتريات إلى 70%، لتشمل 12 مسمى وظيفيًا. ويسهم هذا القرار في دعم مجالات سلاسل الإمداد والخدمات اللوجستية، ويفتح آفاقًا مهنية واعدة أمام الشباب السعودي في قطاعات تشهد نموًا متسارعًا.

أهداف استراتيجية تدعم الاقتصاد الوطني

تسعى هذه القرارات إلى تحقيق عدة أهداف، أبرزها توفير وظائف محفزة برواتب عادلة، ورفع مساهمة المواطنين في الناتج المحلي، وتعزيز تنافسية سوق العمل، إلى جانب دعم مستهدفات رؤية السعودية 2030 المتعلقة بالتنمية المستدامة وتنويع الاقتصاد.

التخصصات الهندسية المشمولة بالقرار

يغطي قرار التوطين تخصصات هندسية متعددة، من بينها الهندسة المعمارية، والهندسة الصناعية، وهندسة توليد الطاقة، والهندسة البحرية، وهندسة الإلكترونيات، وهندسة المركبات، والهندسة الصحية، وغيرها من التخصصات المرتبطة بمشاريع التطوير والتكنولوجيا الحديثة في المملكة.

برامج دعم وتحفيز للمنشآت

لدعم تطبيق القرار، توفر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، حزمة من البرامج التحفيزية، تشمل دعم التوظيف والتدريب، والمساهمة في رفع كفاءة المهندسين السعوديين، ومساندة المنشآت في استقطاب الكفاءات الوطنية وتحقيق الاستقرار الوظيفي. [caption id="attachment_197484" align="aligncenter" width="600"] وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية[/caption]

موعد تطبيق رفع الحد الأدنى للأجور

من المقرر أن يدخل قرار رفع الحد الأدنى لأجور المهندسين حيز التنفيذ في 31 ديسمبر 2025، ويشمل المنشآت التي يعمل بها خمسة موظفين فأكثر في المهن الهندسية، بعد فترة سماح تمتد ستة أشهر، لإتاحة الفرصة للامتثال الكامل وتفادي العقوبات النظامية.