96 حصة و 4800 جنيه شهريا.. تفاصيل عقد معلم الحصة 2026 الجديد
آية جمال 
بدأت وزارة التربية والتعليم إجراءاتها بتقنين أوضاع معلمي الحصة وانشاء عقود موسمية لهم في كافة مديريات التربية والتعليم بجميع المحافظات وقامت الوزارة بوضع قيمة الحصة الواحدة لتبلغ خمسون جنيها، مع وضع حد أقصى يبلغ 96 حصة خلال الشهر، ليصل إجمالي المكافأة الشهرية إلى 4800 جنيه شاملة الاستقطاعات، كما شملت العقود الجديدة شروط محددة لمدة التعاقد والتأمينات ويأتي هذا في إطار تنظيم عمل معلمي الحصة ممن يساهمون في سد العجز بالمواد الدراسية.
تفاصيل عقد معلم الحصة الجديد في 2026
تسير العقود الموسمية الجديدة على معلمي الحصة من كافة المراحل التعليمية، ممن يقومون بالمشاركة في سد عجز المواد الدراسية في المدارس، وتقوم بوضع العقود طبقا لإطار واضح لتنظيم فترة عمل المعلم وتحديد المقابل المادي والالتزام والحقوق التي ترتبط بالتعاقد، وتشمل أبرز تفاصيل العقد الجديد ما يلي:
- تحديد مبلغ الحصة لمعلمي الحصة تبلغ خمسين جنيه.
- ألا يتعدى عدد الحصص الشهرية التي يحصل عليها المعلم 96 حصة في الشهر.
- أن تصل اجمالي الحد الأقصى للمكافأة الشهرية إلى حوالي 4800 جنيه فقط.
- تشمل المكافآت الشهرية الاستقطاعات القانونية.
- مدة عقد معلم الحصة من سبتمبر حتى يونيو
تم تحديد مدة العقد الموسمي في العام الدراسي بداية من 1 سبتمبر وتستمر إلى نهاية شهر يونيو، مع تحديد المقابل المادي الحصص وعدد الحصص التي يمكن للمعلن الحصول عليها في الشهر.
ويهدف تحديد مدة التعاقد إلى تنظيم مشاركة معلمي الحصة في العملية التعليمية خلال العام الدراسي، خاصة المعلمين الذين يعملون على سد العجز الموجود في المواد الدراسية داخل المدارس.
اقرأ المزيد: رابط نتيجة مسابقة معلم مساعد لغة عربية 2026.. بالرقم القومي
التأمينات الاجتماعية لمعلمي الحصة
يشمل العقد الجديد القيام بتطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لعام 2019 في حالات إصابة العمل التي قد تقع في فترة التعاقد.
وتأتي هذه الضوابط ضمن الإطار التعاقدي الجديد لمعلمي الحصة، بما يحدد حقوقهم والتزاماتهم خلال فترة العمل بالعقد الموسمي، بالإضافة تنظيم الجانب الخاص بالحماية الاجتماعية.
بدء توقيع العقود وصرف المستحقات
بدأت الإجراءات الخاصة بتوقيع العقود بهدف القيام بتقنين أوضاع معلمي الحصة وتوفيق أوضاعهم المادية، والعمل على انتظام صرف المستحقات المالية الخاصة بهم.
تستهدف الوزارة في تلك الإجراءات القيام بتنظيم أوضاع المعلمين الذين ساهموا في سد العجز داخل المدارس، ووضع شروط واضحة لتحديد مدة العمل والمقابل المالي وعدد الحصص المسموح بها شهريا.
